人才招聘

岗位职责 1、协助组织公司人力资源招聘、培训等相关工作；
2、负责公司员工关系动态管理，确认人员信息的准确性、及时性；
3、负责公司人员注册的相关工作；
4、负责人力资源各类统计及报表制作整理上报工作；
5、负责部门日常行政包括会议的组织安排及记录纪要等工作；

岗位要求 1、人力资源或相关专业本科学历，2年及以上相关工作经验；
2、熟练运用Office等办公软件，英语4级及以上；
3、具有较好文字表达能力、沟通能力、执行力和团队合作精神。